Komplizierte Zeiten 2020

JR BECHTLE & Co. | Juli 2020 | Publications

Komplizierte Zeiten 2020

Am 11. März 2020 hat die Weltgesundheitsorganisation (WHO, World Health Organisation) das COVID-19 als Pandemie eingestuft. Die Umstände – speziell der internationalen – Geschäftstätigkeit und Arbeit hat sich seither grundlegend verändert.

Dies nicht nur basierend aufgrund der Reisebeschränkungen, sondern auch weil viele der bis vor Kurzem geltenden Daten nicht mehr gültig sind. Zahlen, etwa zur Arbeitslosenrate, sind – zumindest kurzfristig – wenig relevant. Inwieweit sich die Umstände in den kommenden Monaten verändern (verbessern oder verschlechtern) ist kaum vorherzusagen. Wir haben deshalb diese Daten vorläufig unverändert gelassen.

Dies nicht zuletzt, da wir erwarten, dass die für den Großteil der deutschen Unternehmen in den USA relevanten wirtschaftlichen Umstände sich weder kurzfristig noch langfristig grundlegend verändern werden. Wirklich qualifizierte Mitarbeiter – vor allem auf Leitungsebene – sind heute genauso schwer zu finden und zu gewinnen wie vor Beginn der Pandemie.

Deutsche, Schweizer und österreichische Unternehmen basieren ihr Geschäftsmodell nicht auf Quantität, sondern auf Qualität. Die Qualifikation der Mitarbeiter ist somit Ausgangspunkt jeder erfolgreichen Organisation!

Ohne enge Zusammenarbeit mit grundlegend erfahrenen und hochqualifizierten Partnern und Beratern (hier „Consultative Recruiter“) vor Ort ist die Suche, Entwicklung, Gewinnung, und Auswahl von Fachkräften für die Niederlassung nicht wirklich möglich, sondern wird eher ein Lotteriespiel. Die Beschränkungen durch die Pandemie verstärken diesen Umstand nur noch zusätzlich.

“How many legs does a dog have if you call his tail a leg? Four. Saying that a tail is a leg doesn’t make it a leg.” Abraham Lincoln

Die Auswahl solcher lokalen Partner bedarf vorsichtiger Bewertung basierend auf realer und relevanter Erfahrung. Werbung und Public Relations ersetzten nicht harte Arbeit und die dabei gewonnenen Kenntnisse. Keine bessere Basis als erfolgreiche frühere Zusammenarbeit!

„Tat ohne Rat“ ist nur halbe Leistung und birgt die Gefahr, dass das Erreichte ein schwaches Fundament hat. Nachbesserungen sind dann aber teuer und am Ende oftmals nicht wirklich effektiv.

JR Bechtle & Co. ist seit über 40 Jahren der führende Consultative Recruiter für die Belange der europäischen Industrie in Nord- und Südamerika!

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